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2014-09-17 21:29出处:vip-kasino.com统计中...

  全职妈妈们无论过去拥有多长的工作资历,或多辉煌的工作战绩,“一旦离开了职场,再回来都要有重新开始的心理准备”许多成功重返职场的妈妈坦言。

  全职妈妈重返职场三大难关

  职业妈妈重返职场面临的难关除了工作本身,家庭也是一大挑战。

  一、角色整合的冲突:全职妈妈重新成为职业妇女后,势必要兼任多重身分,包括妈妈、太太、下属、主管、媳妇、女儿等,每一种身分都在跟主角抢时间、瓜分精力,导致许多职业妇女常处于身心疲累的状态,甚至不由自主的心想:“为什么搞得这么累?”

全职妈妈

  因此,相关专家提醒妈妈们,重返职场之前,要先思考清楚:到底为何要重回职场?当你想清楚这个答案,才能面对人生多重身分的责任,做出妥善的先后次序安排。若是为了逃避现实生活问题,譬如与丈夫相处不融洽、不懂得如何教孩子等,才想要回职场避风头,如此往往会把问题越弄越糟。

  二、家庭作息的改变:当妈妈再也无法二十四小时在家待命,自然会影响到家庭作息,这时丈夫与家人能否全然支持,也将会影响妇女重返职场的成功与否。

  譬如妻子再也无法天天煮晚餐,而丈夫却很在意回家没有晚餐吃,但他也没有多余心力可协助全家人准备晚餐,一个小问题都可能成为夫妻的争执起点。

  孩子也是如此,以前妈妈都会天天讲睡前故事,但现在妈妈常觉得加班很累,再也无法天天帮孩子讲睡前故事,孩子也许会因此闹脾气。这时,妈妈是否还能够平心静气与孩子沟通,还是会不由自主跟着孩子的情绪发脾气。

  三、人际关系的应对:妈妈重返职场,很有可能会遇到年纪或年资都比自己小很多的同事圈,甚至直属主管,这时人际关系的重新适应也是一项难关。

  尤其当久了全职妈妈,容易开口闭口都是妈妈经,但年纪轻、没有结婚的同事未必想听,因此建议重返职场时,一开始不妨多聆听。再慢慢从中找出与同事、主管最适宜的沟通相处之道。

  全职妈妈重返职场的五大准备

职场妈妈

  一、提早暖身,充实能力:日新月异的职场世界,许多妈妈离开职场多年,早已忘记部分工作技能,或者工作技能难以跟上最新方式。去培训机构重新学习或者尝试考一些相关资格证书,不仅可以学习新知,还可以快速活化自己的脑袋,不再只是充满着柴米油盐酱醋茶。

  二、备妥后援:全职妈妈重返职场势必无法随时看顾孩子,时间也不再完全掌控在自己手上,建议职场妈妈要找好后援机制,如公婆、娘家父母、可信任的朋友或邻居等,且平时要让孩子与后援熟悉与信任,否则后援可能会无法发挥功效。

  三、做好时间管理:早上七点半送小孩上学、晚上四点半让后援帮忙接小孩、六点半煮晚餐、七点开始吃晚餐、洗澡、游戏……多数职业妇女的时间都卡得很紧,因此时间管理不能再只是口号,更要力行,才能更有余裕。

  四、慎选企业与工作领域:重返职场建议从熟悉的专业领域出发,较能得心应手。求职面试时,更要坦诚跟主管说明本身家庭状态,以及会面临的时间配合度等问题。若是主管或企业文化不容许如此,这家企业也许并不适合你。

  五、维持人脉关系:全职妈妈无论是否有意重返职场,都不要跟人脉完全断联,偶尔与过去同事或主管联络,谈未来规划与发展,或许工作机会便自动出现在你眼前。

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